국립제주박물관 공고 제 2024-08호

2024년 국립제주박물관 기획운영과 공무직 근로자 채용 공고

국립제주박물관 기획운영과에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년  12월  05일

국립제주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

직급	직종/직무	인원	담당 업무	근무지역
공무직	시설(건물)청소원	1	ㅇ 시설 내‧외부 미화업무, 미화장비 운영 ㅇ 조경업무(예초 및 수목관리 등) ㅇ 기타 부서장이 분장하는 사무	제주시

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)

다. 근무시간 및 근무형태

-  1일 8시간(08:00~17:00, 휴식시간 1시간 제외), 1주 40시간(주5일) 근무(토･일･공휴일 근무포함/ 근무일은 월별 근무편성에 따름)

- 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소 : 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관

마. 보수기준 : 월 2,236,270원(기본급 2,096,270원+정액급식비 140,000원)

※ 명절상여금 연 110만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원), 맞춤형 복지포인트 연500포인트 지급(연 50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산), 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

ㅇ 응시연령: 만 18세 이상인 자로서 정년(만 65세)을 초과하지 않은 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 국립제주박물관 출･퇴근이 가능한 자

나. 자격요건(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

채용분야	응시자격 요건
시설(건물)청소원	▪ 자격제한 없음

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

채용분야	대상	우대 사항(서류전형에만 적용)
시설(건물) 청소원	관련분야 근무경력	▪ 국민건강보험 등 4대 보험이 가입된 사업장에서 청소 업무(미화) 근무 경력 ※ 근무 연수별 차등 배점(아르바이트 등 일용직 경력은 제외)
	관련분야 자격증	▪ 해당분야 자격증 소지자(조경, 원예, 식물보호 분야 기능사 이상) 5점 ※ 복수제출 시 1개만 인정 ▪ 운전면허증 소지자(1종, 2종, 대형 면허증) 5점 ※ 복수제출 시 1개만 인정

라. 가산점 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

대상	우대 사항(서류전형에만 적용)
저소득층	▪ 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자(수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류, 한부모 가족증명서 중 해당서류 등)
장애인	▪ 서류전형 만점의 10% * 장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(장애인증명서 발급가능자)

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 국가유공자는 동 법령 제31조 제3항에 따라, 채용 예정인원이 3명 이하인 경우에는 적용불가(관련 판례 : 2014헌마541)

※ 우대요건 충족여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 관련 분야 경력은 경력증명서 상 상근 주 40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(*기관에서 발급한 경력인증서만 인정, 기타 업무분장표, 계약서 등 불명확한 서류는 불인정)

※ 경력증명서나 자격증 발급기관 (연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

4. 채용방법

가 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자 제출서류를 토대로 해당 직무 수행에 관련되는 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사

응시자 수	서류전형 방식	비고
합격예정인원의 3배수 미만	재공고(1차) *최초 응시자 재공고 시 별도 응시 불요	1차 재공고 후 3배수 미만 접수의 경우 소극적 서류전형 실시
합격예정인원의 3배수 이상 10배수 미만	적극적 서류전형	합격예정 인원의 3배수로 면접대상자 결정
합격예정 인원의 10배수 이상	적극적 서류전형	합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비 위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

나. 면접시험

ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 평정요소 : ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 면접

ㅇ 동점자 발생 시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시

(기존 서류·면접위원과 중복되지 않도록 위원을 위촉)

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정

(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

구분	일정	장소
채용공고	’24. 12. 05. ~ 12. 16.	4개 기관 누리집에 공고 ※ 국립제주박물관, 문화체육관광부, 국립중앙박물관, 인사혁신처 나라일터
응시원서 접수	’24. 12. 09. ~ 12. 16.	e-mail, 등기우편, 방문 접수 ※ 12. 16.(월) 18:00까지 도착분에 한함
서류전형(1차)	’24. 12. 18.	국립제주박물관 회의실
서류전형(1차) 합격자 발표	’24. 12. 19.	4개 기관 누리집에 공고 ※ 국립제주박물관, 문화체육관광부, 국립중앙박물관, 인사혁신처 나라일터 ※ 합격자에게 개별 통보
면접시험(2차)	’24. 12. 23.	국립제주박물관 회의실
최종합격자 발표	’24. 12. 27.	4개 기관 누리집에 공고 ※ 국립제주박물관, 문화체육관광부, 국립중앙박물관, 인사혁신처 나라일터 ※ 합격자에게 개별 통보
채용예정일	’25. 01. 02.	근로계약 체결 및 근무 개시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : ’24. 12. 09. ~ 12. 16.

나. 접수방법

ㅇ 전자우편을 통한 접수 xbudala@korea.kr

- 메일 제목에「기획운영과 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

- 증빙자료는 한꺼번에 ‘스캔’하여 파일 하나로 제출

- 이메일 또는 문자 메시지로 접수 번호가 통보되며, 합격자는 접수 번호로 발표됨을 유의

- 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 등기우편 및 직접접수: 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관 기획운영과 채용 담당(064-720-8024)

※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

다. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 2호) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 3호 / 4호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 6호) - 공정채용 확인서(별지서식 7호) - 결격사유 확인서(별지서식 8호) - 행정정보 공동이용 사전동의서(별지서식 9호) ※ 개인정보 동의서와 공정채용 확인서, 결격사유 확인서, 행정정보 공동이용 사전동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(서식 5호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 병역사항이 포함된 주민등록초본(남자만) 1부. - 관련 자격증 사본 1부 - 취업지원 대상자 및 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	※ 최종합격자에 추후 공지

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’24.12.16.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]을 작성하여 이메일(   xbudala@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24.12.27.(금) ~ ’25.3.27.(목) * 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 기획운영과 064-720-8024로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 응시자 제출서류 각 1부.

(서식 1) 응시자 제출서류 총괄표

성 명	직급(분야)
	시설(건물)청소원

▣ 원서 접수기간 제출 서류

목 록	작성(제출) 여부
① 제출서류 총괄표(필수)	서식 1
② 공무직근로자 등 입사지원서(응시원서) (필수)	서식2
③ 자기소개서(필수)	서식3
④ 직무수행계획서(필수)	서식4
⑤ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)	서식5
⑥ 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수)	서식6
⑦ 공정채용확인서(필수)	서식7
⑧ 결격사유 확인서(필수)	서식8
⑨ 행정정보 공동이용 사전동의서(필수)	서식9
⑩ 채용서류 반환 청구서(반환요구할 시 해당자에 한함)
⑪ 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 필수)
⑫ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)

* 작성․제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시, 위 순서대로 제출

서식 2	공무직근로자 등 입사지원서

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격
결격사유에 해당되지 않는 자
면접시험일 기준 정년 만65세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상	구분	내용	증명번호
본인은 ( ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

(서식 3) 자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 자기소개서 항목은 채용부서에서 정하거나 지원자가 자율적으로 정하여 기술하도록 함

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

(서식 4) 직무수행 계획서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

(서식 5) 경력증명서 (예시)

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

서식 6	개인정보 제공 및 이용 동의서

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립제주박물관 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

서식 7	공정채용 확인서

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립제주박물관장 귀하

서식 8	결격사유 확인서

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

20  년    월    일

성명:             (인)

국립제주박물관장 귀하

서식 9	행정정보 공동이용 사전동의서

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명)
공무직 근로자 채용 및 관리	결격사유조회
공무직 근로자 채용 및 관리	장애인증명
공무직 근로자 채용 및 관리	성범죄 경력 조회

2. 이용기관의 명칭 : 국립제주박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

ㅇ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

ㅇ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2024년      월       일

대상자 본인  성    명 :                    (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

	채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립제주박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]