문화체육관광부(국립제주박물관) 청년인턴(23_01) 채용 재공고

국립제주박물관 공고 2026-10B006호

문화체육관광부(국립제주박물관)에서 근무할 청년인턴 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  3월  6일

국립제주박물관장

1. 선발예정인원 (재공고: 국립제주박물관 1명 )

가. 근무조건

ㅇ (신    분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

ㅇ (계약기간) 2026. 4. 1.(수) ~ 2026. 8. 31.(월) (5개월)

※  개인의 사정으로 계약기간을 조정할 수 없음

ㅇ (보수기준) 시급 10,320원    ※ 만근 시 2,156,880원 지급 예상

ㅇ (근무시간) 주 5일(화~토), 1일 8시간

ㅇ (후생복지) 4대보험(건강보험·고용보험·산재보험·국민연금) 의무 가입

나. 주요 업무 내용

ㅇ (공통) 담당 직무 관련 회의 참여 및 자료수집 등 각종 지원 업무 및 업무 관련 현장 방문 출장 등

※ 참여활동 내용은 추후 운영 상황에 따라 달라질 수 있음

ㅇ 국립제주박물관 지원번호별 주요 내용

지원번호	분야	인원 (명)	근무부서	담당 예정 업무	근무기관 (근무지)	비고
23_01	학예	1	학예연구실	ㅇ 어린이박물관 운영 지원 ㅇ 대상별 교육프로그램 운영 지원	국립제주 박물관(제주)	우대조건
						근무 일자 (화-토)

※ 지원번호별 우대조건 및 근무요일 확인 후 지원 필요

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건 * 근무 시작 예정일(2026. 4. 1.) 기준

①  (연령) 채용예정일(4.1.) 기준 ｢청년기본법｣상 청년(19세이상~34세이하)의   연령에 해당하는 자

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함(해당하는 경우, 주민등록 초본 제출 필요)

‣ 군복무기간 1년 미만 : 1세

‣ 군복무기간 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세

‣ 군복무기간 2년이상 : 3세 연장

②  (국적) 대한민국 국적을 소지한 자

③  하단 응시 제한 사유 관련하여 모두 해당하는 자

- 배치 희망 기관에서 청년인턴으로 근무한 이력이 없는 자

- ’23년 이후 중앙행정기관 청년인턴 2회 이상(타부처 포함) 근무 이력이 없는 자

※ 단, 횟수 제한 규정이 생기기 전('23년~'24년)에 2회 이상 참여한 자 중 합산 기간이    6개월 이하인 경우 채용 가능

※ 참여횟수 및 근무기간 확인을 위해 기존 참여 이력을 응시원서에 기재하고 고용보험 자격이력 내역서를 제출해야 하며, 누락·허위 작성 시 합격이 취소될 수 있음

※ 고용보험 이력 중 ‘중앙부처 청년인턴 제도’ 외의 근무 이력이 있는 경우 해당 사실을 증명할 수 있는 서류(경력증명서 등)의 제출을 요청할 수 있음

- 문화체육관광부 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자

※ 서류합격자에 한하여 가족 채용 제한 여부 확인서 제출 필요

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 문화체육관광부 기간제 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

나. 가점 사항  * 원서접수 마감일 기준 요건을 충족한 경우에만 인정

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정 (5%)

-「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인에 해당하는 자

- 저소득층 및 북한이탈주민에 해당하는 자

‧ 저소득층 : 『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

‧ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

-「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자

※ 가점 사항에 해당하는 경우, 증빙서류 제출 필요 (「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인등록증 사본 또는 장애인증명서, 『국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 증명서, 북한이탈주민 관련 증명서, 국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 증명서)

다. 우대요건  * 원서접수 마감일 기준 요건을 충족한 경우에만 인정

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정 (5%)

기관(부서)	분야 및 지원번호	우대조건 내용
국립제주박물관 (학예연구실)	학예 23_01	⚬ 경력 - 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 - 전문학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 - 국·공·사립 및 대학박물관 등에서의 학예업무 실무경력 * 자원봉사, 인턴, 아르바이트, 단기일용직 등 경력 제외 ⚬ 전공 (석사 이상) - 고고학, 문화유산학, 미술사학, 박물관학, 역사학, 인류학, 교육학 등

3. 시험 방법

가. 서류전형 (1차 시험)

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 지원번호별로 선발예정인원의 4배수를 초과하는 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 4배수로 합격자 결정

❖ 서류전형 기준

1. 청년인턴 지원서 : 지원동기 및 진로 계획, 직무 관련 역량 및 경험, 문제해결력 및 도전정신, 의사소통 및 협업 능력, 성실성과 참여의지 총 100점

2. 가점 사항 : 해당하는 항목에 한하여 5%

3. 우대요건 : 지원번호별 우대요건 존재 여부 상이, 요건 해당자 한하여 5%

※ 지원서 작성 시 학교명·출생지·부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재한 경우 △10점 감점

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 3. 18. (수) 예정

- 청년인재DB에 면접 일정 등 게재함

나. 면접시험 (2차 시험)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 ‘정책제안서’를 제출받아 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

※ (평정요소) ① 참여의지 및 진로연계성,  ② 기관 및 직무에 대한 이해 수준,  ③ 정책제안의 참신성·실현가능성, ④ 의사소통 및 태도,  ⑤ 공직에 대한 책임감 및 윤리의식

- 정책제안서 주제는 문체부의 주요 정책 중에서 자율적으로 선택하며, 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

* 정책제안서는 별도 제출 기간 내에 반드시 제출해야 하며, 미제출 시 면접에서 불리할 수 있음

4. 시험 일정(안)

구 분	일 정	비 고
모집공고	‘26.3.6.(금) ~ 3.13.(금) 18:00	▪국립제주박물관누리집 및 청년인재DB (www.2030db.go.kr) 공고
원서접수	‘26.3.10.(화) 9:00 ~ 3. 13.(금) 18:00	▪청년인재DB(www.2030db.go.kr)로 접수
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고	‘26.3.18.(수)	▪청년인재DB(www.2030db.go.kr) 공고
정책제안서 및 증빙서류 제출	‘26.3.18.(수) ~ 3.20.(금)	▪ 서류전형 증빙 확인 및 면접전형을 위한 정책제안서 제출
면접전형	‘26.3.24.(화) 14:00~16:00	▪ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정 ※ 면접순서는 서류 접수번호 순으로 실시
최종합격자 발표	‘26.3.26.(목) 예정	▪ 청년인재DB(www.2030db.go.kr) 공고
근무 예정일	‘26.4.1.(수) ~ 8.31.(월)	▪개인의 사정으로 계약기간을 조정할 수 없음

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 근로계약 체결 전 결격사유 해당, 최종합격자가 포기, 근무 중 사직자 발생하는 등의 사유 발생 시 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 접수 방법

ㅇ 제출기간 : 2026. 3. 10.(화) 9:00 ～ 2026. 3. 13.(금) 18:00

※  제출기간 이후 시스템상 제출 불가

ㅇ 제출방법 : 청년인재DB* 내 지원하는 기관의 공고에 신청

- “2026년 제1차 문화체육관광부(국립제주박물관) 청년인턴(23_01) 채용 재공고”

* 신청 전 청년인재DB(www.2030db.go.kr) 가입 필요

나. 제출 서류

ㅇ 서류전형 응시자

구분	제출 서류	비고
필수	ㅇ (별지1-1) 제출서류 목록	작성 및 서명 후 한글 파일로 첨부
	ㅇ (별지2) 결격사유 검증을 위한 체크리스트 ㅇ (별지3) 자격요건 검증을 위한 동의서 ㅇ (별지4) 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	작성 및 서명 후 PDF 파일로 첨부
	ㅇ (별지5)고용보험 자격이력 내역서	ㅇ 근로복지공단 “고용·산재보험 토탈서비스에서 온라인 발급 - [별지5] 발급 방법 참고 ※ 고용보험 자격이력 내역서의 경우 전체 이력으로 제출 ※ 기간제근로자 등 청년인턴 이외의 신분으로 중앙행정기관 근무이력이 있을 경우, 면접합격자에 한해 경력증명서 제출 ㅇ 발급하여 PDF 파일로 첨부
	ㅇ (별지6) 응시원서 ㅇ (별지7) 청년인턴 지원서	작성 및 서명 후 한글 파일로 첨부
해당 시	ㅇ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시 및 상한 연령을 연장하는 것에 해당하는 경우 : 주민등록초본 제출	ㅇ 발급하여 PDF 파일로 첨부 * (초본 잘못 제출된 예시) 초본 내 정보 일부 블라인드(×), 주민등록등본(×), 병적증명서(×), 열람용(×)
	ㅇ 서류전형 가점 사항 증빙서류 (「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인등록증 사본 또는 장애인증명서, 『국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 증명서, 북한이탈주민 관련 증명서, 국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 증명서)	발급하여 PDF 파일로 첨부
	ㅇ 서류전형 우대조건 증빙서류 (경력증명서, 학사·학위 증명서, 성적 증명서 등)	발급하여 PDF 파일로 첨부
유의 사항	※ 첨부 제출서류 파일명은 “지원번호(성명)_서류명”형식으로 제출 예시) 01_02(김문화)_제출서류 목록 01_02(이관광)_결격사유 검증을 위한 체크리스트 01_02(신체육)_고용보험 자격이력 내역서 ※ 서명은 자필(온라인 또는 오프라인)으로 한 것만 인정 (한글 텍스트 불인정) ※ 한글파일 제출 시, 작성한 파일 캡쳐하여 첨부 등 금지(원본으로 제출 필요)

ㅇ 서류전형 합격자

필수 제출 서류	ㅇ (별지4) 정책제안서 ㅇ (별지6) 가족 채용 제한 여부 확인서
유의 사항	ㅇ 작성 및 서명 후 PDF 파일로 첨부 ㅇ 첨부 제출서류 파일명은 “지원번호(성명)_서류명”형식으로 제출 예시) 01_02(김문화)_정책제안서 01_02(이관광)_가족 채용 제한 여부 확인서 ㅇ 서명은 자필(온라인 또는 오프라인)으로 한 것만 인정 (한글 텍스트 불인정)

6. 유의 사항

ㅇ 문화체육관광부(본부 및 소속기관 포함) 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 반드시 1개의 지원번호를 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당 예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오, 누락 등 서류 제출 실수 또는 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 하단의 국립제주박물관 채용담당자(064-720-8105)에게 문의하시기 바랍니다.

※ 단, 청년인재DB 접수 사용과 관련 내용은 해당 누리집 문의를 통하여 질문해주시기 바랍니다.

지원번호	원서접수 기관	전화번호
23_01	국립제주박물관	064-720-8105

<별지 제1호>

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

(응시자 전원)

응시번호		지원번호	채용분야	성명	휴대전화 번호
* 응시자 작성X		23_01	행정	김문화	010-0000-0000

□ 제출란에 ○ 표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부	별지 2호 서식
2	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	별지 3호 서식
3	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부	별지 4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)
4	고용보험 자격이력 내역서 1부	별지 5호 서식
5	응시원서 1부	별지 6호 서식
6	청년인턴 지원서 1부	별지 7호 서식
7	서류전형 가점 사항 및 우대조건 등 증빙서류	해당자에 한함

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2026년 3월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지 제2호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2026. 3.  .

성명 :                (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제3호>

자격요건 검증을 위한 동의서

지원번호	23_01	성 명
채용분야		생년월일

본인은 문화체육관광부(소속기관 포함)에서 시행하는 청년인턴 채용시험 응시자로서 문화체육관광부가 실시하는 복수국적, 응시자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 의해 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사 담당 등 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년   3월     일

성  명 :            (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본  기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대전화(핸드폰)번호, 전자우편(이메일), 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함      □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함      □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

(4) 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별 정보제공에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

2026년    월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제5호>

고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법

➊ 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr)

➋ 개인 → 일반근로자 선택 ⟶ 간편인증 또는 공동인증서 이용 로그인

➌ ‘고용⸱산재보험 자격 이력 내역서’ 선택

➍ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회

➎ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용/산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택

참고		고용보험 자격이력 내역서 발급 예시

<별지 제6호>

응 시 원 서

1. 지원분야
응시번호			지원번호		23_01		채용분야
2. 인적사항
성명			생년월일				성별
주소 (도로명)	(우 )
휴대전화				이메일
3. 가산 요건
※ 아래의 내용 중 해당사항이 있다면 ✔ 표기 하십시오 □ 가점 사항(5%) □ 우대조건(5%)
4. 중앙행정기관 청년인턴 근무 이력
중앙행정기관명		실제 근무지		근무기간						합산 기간
예 : 산림청		국립수목원		2025.3.4.~2025.8.31						6개월
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

1.「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 가산요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다.

3. 다음장의 응시원서 작성요령을 참고하여 작성하여야 합니다.

※ 작성 후 1~3번 삭제하여 제출 요망

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시코드 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원번호 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자 하는 지원번호와 채용분야 기재

(예) 지원번호 : 01_01, 채용분야 : 행정

③ 성명, 생년월일, : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·휴대전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 가산요건 : 상단에 기재된 가점 사항 및 우대조건 해당자는 네모 칸에 ✔ 표시

⑦ 중앙행정기관 청년인턴 근무 이력 : ’23년부터 현재까지 중앙행정기관 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 경우 반드시 작성(근무 기간은 고용보험 자격이력 내역서 상 취득일~상실일 기준으로 산정)

<별지서식 제7호>

청년인턴 지원서

◎ 지원 동기 및 진로 계획

해당 기관 및 직무에 지원하게 된 계기

향후 어떤 일을 하고 싶은지, 이 인턴 경험이 진로에 어떻게 도움이 되는지 서술

◎ 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용

지원한 분야 직무를 수행하는 데 필요한 지식이나 능력을 갖추기 위해 어떤 활동 및 노력을 해왔는지 구체적으로 서술

출신학교, 자격증, 시험(어학 등)성적 등은 언급하지 말고 행동과 경험 중심으로 작성

◎ 문제 해결 경험

일상생활, 학교, 아르바이트, 동아리 등 다양한 상황에서 문제를 인식하고 해결했던 경험 서술

어떤 방식으로 해결했는지와 그 결과가 어땠는지 중심으로 서술

◎ 소통 및 협업 능력

타인과 협력하여 성과를 낸 경험 서술

◎ 기대하는 점 및 각오

인턴십을 통해 배우고 싶은 점과 어떤 자세로 임할 것인지 서술

응시번호				지원번호		23_01		채용분야
성명			생년월일				연락처	휴대전화
								이메일

ㅇ 청년인턴 지원서 작성요령

(형식) 글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%, 글자색: 검정

- 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 2매 이내로 작성 (문항당 350자 이내로 작성)

- 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용 작성 금지

- 학력, 자격증, 시험성적 등 작성 금지

작성 금지사항을 기입하거나 정해진 양식대로 작성하지 않은 경우 탈락 등 불이익 조치 가능

- 「응시번호」란은 응시자가 기재 금지

※ 작성요령은 작성 후 삭제하여 제출 요망

<별지 제8호> (서류전형 합격자에 한함)

정책제안서

지원번호	23_01	성 명		연락처		e-mail

제 목	청년이 보는 00 정책 ※ 청년정책 뿐만 아니라 지원한 분야의 정책·사업·제도(예: 복지, 노동, 산업, 금융 등)를 개선하기 위한 아이디어나 제안 작성
제안 배경 및 문제점(현황)
개선안 또는 정책대안
예상 효과

ㅇ 정책제안서 작성요령

- 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 1장 이내로 작성 (글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%)

문항당 350자 이내로 작성

- 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용 작성 금지

-  지원한 기관의 주요 정책 중 청년의 시각에서 느낀 문제점과 아이디어를 자유롭게 작성

* 기관 업무에 대한 관심도와 정책참여 의지를 보기 위한 것으로, 정답을 요구하는 것이 아님

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

<별지 제9호> (서류전형 합격자에 한함)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명 국립제주박물관				채용방법 공개경쟁채용					채용직위(직급) 청년인턴
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]