문화체육관광부 국립제주박물관

국립제주박물관 공고 제 2026-10B014 호

국립제주박물관 기획운영과에서 공무직(미화) 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 6월 24일

국립제주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)

다. 근무시간 및 근무형태

- 1일 8시간(08:00~17:00, 휴식시간 1시간 제외), 1주 40시간(주5일) 근무(토･일･공휴일 근무포함/ 근무일은 월별 근무편성에 따름)

- 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소 : 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관

마. 보수기준 : 월 2,340,740원(기본급 2,180,740원 + 정액급식비 160,000원)

※ 명절(설, 추석)상여금은 재직중인 자에 한하여 기본급 60%지급, 맞춤형 복지포인트 지급(연 50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산), 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 응시요건 (최종시험(면접)예정일 기준) 

ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 응시연령: 만 18세 이상인 자로서 정년(만 65세)을 초과하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 채용신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

나. 우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용) 

다. 가산점 (원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

※ 우대요건 충족여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 관련 분야 경력은 경력증명서 상 상근 주 40시간 기준이며, 담당업무 및 근무기간 등 불명확한 서류는 불인정될 수 있음에 유의

※ 경력증명서 발급처(날인, 담당자 연락처 포함)를 반드시 기재

4. 채용방법

가 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자 제출서류를 토대로 해당 직무 수행에 관련되는 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비 위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

나. 면접시험

ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

ㅇ 1인 제척·기피 시 2인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 면접

ㅇ 동점자 발생 시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시

(기존 서류·면접위원과 중복되지 않도록 위원을 위촉)

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종 합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정

(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : ’26. 06. 29.(월) ~ 07. 02.(목)

나. 접수방법

ㅇ 전자우편을 통한 접수 lm223lm@korea.kr

- 메일 제목에「기획운영과 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

- 증빙자료는 한꺼번에 ‘스캔’하여 파일 하나로 제출

- 이메일 또는 문자 메시지로 접수 번호가 통보되며, 합격자는 접수 번호로 발표됨을 유의

- 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 등기우편 및 방문접수: 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관 기획운영과 채용 담당(064-720-8035)

※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

다. 제출서류

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’26.07.02.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]을 작성하여 이메일( lm223lm@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’26.07.23.(목) ~ ’26.10.22.(목) * 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 기획운영과 064-720-8035로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 응시자 제출서류 각 1부.

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