문화체육관광부 국립제주박물관

국립제주박물관 공고 제2023-09호

국립제주박물관 공무직근로자(소장품 보존처리) 채용 공고

국립제주박물관 학예연구실에서 공무직 근로자(소장품 보존처리)를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2023년 3월 22일

국립제주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 및 근무형태

ㅇ 1일 8시간, 1주 40시간(주5일) 근무

- 근로일: 월요일~금요일 / 주휴일 : 일요일

- 근로시간: 09:00 ~ 18:00(식사시간 1시간 제외)

ㅇ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소: 국립제주박물관

마. 보수기준(세액 공제 전)

바. 최종합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

ㅇ 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

ㅇ 응시연령: 만 18세 이상인 자로서 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

나. 지원자격(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

* 관련 분야 경력은 경력증명서상에 발급자와 근무기간, 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에만 인정

다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

ㅇ 가산점 

* 이번 채용의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명 이하인 관계로 국가유공자 보훈가산점 미적용

* 서류전형에만 적용, 중복 해당 시 유리한 점수 1개만 인정

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자의 제출서류를 토대로 응시자격 적격 여부, 경력·자기소개서 등을 심사하여 면접시험 응시적격자 선발

ㅇ (선발인원)

1) 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형*(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

2) 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형*을 통해 3배수로 면접대상자 결정

3) 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 서류전형 합격 처리(서류전형 합격 인원 변동 가능)

ㅇ 서류전형 심사 기준

나. 2차 면접시험

ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

* 평정요소: ①공무직 근로자로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성

④예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

* 불합격 기준: 위원의 과반수(2인)가 각각 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

위원의 과반수(2인)가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ㅇ 면접시험 동점자 발생 시 ①서류심사 고득점자, ②면접시험위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

(3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간: ’23. 3. 27.(월) ~ ’23. 3. 31.(금), 18:00

* 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·등기우편)에 한하여 유효함

ㅇ 접수방법: E-mail 접수, 방문 접수, 등기우편,

- E-mail 접수 : aveda76@korea.kr

* 메일 제목에「학예연구실 공무직 근로자(보존처리) 응시원서 제출」기재

* 증빙자료는 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

- 방문 접수 또는 등기우편

: (63284) 제주특별자치도 제주시 일주동로 17 국립제주박물관 학예연구실 채용 담당

* 제출서류 미비, 기재 착오 등에 관한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 제출서류

                    * 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 3. 31.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(서식9) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(aveda76@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 4. 24.(월) ~ ’23. 4. 28.(금)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 코로나19 관련, 원활한 채용 진행을 위하여 면접시험 응시자는 해당 면접시험일까지 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하여 주시고, 만약 면접시험 전 코로나19 증상이 나타나면 즉시 인근 병·의원에 가서 신속항원검사를 받아 확진 여부를 확인해야 하며, 확진·격리 통지를 받은 경우에는 즉시 채용담당자에게 통보하여야 합니다.

차. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

카. 기타 자세한 사항은 학예연구실 채용담당자(☎064-720-8105)에게 문의 하시기 바랍니다.

서식: 1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 직무수행계획서 1부.

5. 경력(재직)증명서 1부.

6. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

7. 공정 채용확인서 1부.

8. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부.

9. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

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