문화체육관광부 국립제주박물관

국립제주박물관 공고 제2023-10호

국립제주박물관에서 근무할 공무직 근로자(시설관리)를 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2023년 3월 21일

국 립 제 주 박 물 관 장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 및 근무형태

- 주 5일(40시간), 1일 8시간 근무(토·일·공휴일 근무 포함, 근무일은 월별 근무편성표에 따름)

- 박물관 업무 특성상 근로시간(시업 및 종업시간)이 조정될 수 있으며, 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주 52시간)을 초과할 수 없음.

라. 보수(세액 공제 전)

마. 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

ㅇ 근무개시일부터 3개월의 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

3. 응시자격 및 우대요건

가. 공통요건(최종시험(면접)일 기준)

ㅇ 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

ㅇ 응시연령: 만 18세 이상인 자로서 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

나. 지원자격(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일, 서류전형 단계에서 적용)

다. 우대사항(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서 적용)

라. 가산점(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서 적용) 

* 이번 채용의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명 이하인 관계로 국가유공자 보훈가산점 미적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자의 제출서류를 토대로 응시자격 적격 여부, 경력·자기소개서 등을 심사하여 면접시험 응시적격자 선발

ㅇ (선발인원)

1) 응시인원이 4인 이상일 경우 적극적 서류전형*에 따라 고득점자 순으로 선발 예정 인원의 3배수로 결정

* 채용계획서 및 공고문에 제시된 기준에 따라 정량 또는 정성평가 실시

2) 응시인원이 2~3인일 경우 소극적 서류전형*에 따라 면접시험 진행

* 위 「3.가.나. 응시자격」 적격 여부만 판단, 적격 시 전원 서류전형 합격자로 결정

3) 응시인원이 1인 이하일 경우 재공고

* 재공고 후 최초 응시자 1인 포함 응시인원이 2인 이상이면 위 1) 또는 2) 절차 진행, 재공고에도 추가 응시자가 없을 경우 최초 응시자 1인 대상 면접시험 진행

* 최초 응시자의 경우 재공고 시 별도 응시 불요

ㅇ (동점자 처리) 전원 서류전형 합격 처리(서류전형 합격 인원 변동 가능)

ㅇ 서류전형 심사 기준

나. 2차 면접시험

ㅇ 면접대상자 개별면접 후 평정요소(5개)별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

* 평정요소: ①공무직 근로자로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

* 불합격 기준: 위원의 과반수(2인)가 각각 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

위원의 과반수(2인)가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ㅇ 면접시험 동점자 발생 시 ①서류심사 고득점자, ②면접시험위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

* 상기 일정은 응시인원, 서류검증기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2023. 3. 24.(금) ~ 2023. 3. 30.(목)

* 접수마감일(3.30.(목)) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

나. 접수방법(3가지 중 택 1)

ㅇ e-mail 접수: bestpresident@korea.kr

- 이메일 제목은 “기획운영과 공무직 근로자(시설관리) 응시원서 제출”로 기재

- 증빙자료는 한꺼번에 스캔하여 하나의 파일로 첨부

ㅇ 등기우편 또는 방문 접수: (우 63284) 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관 기획운영과 채용담당자 앞

* 제출서류 미비, 기재 착오 등에 관한 책임은 응시자에게 있음

7. 제출서류

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

8. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통해 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 응시원서는 접수 마감기한(‘23.3.30.(목) 18시)까지 정상적으로 도착된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(서식9) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(bestpresident@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(이메일로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘23.4.10.(월)~‘23.4.24.(월)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 코로나19 관련, 원활한 채용 진행을 위하여 면접시험 응시자는 해당 면접시험일까지 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하여 주시고, 만약 면접시험 전 코로나19 증상이 나타나면 즉시 인근 병·의원에 가서 신속항원검사를 받아 확진 여부를 확인해야 하며, 확진·격리 통지를 받은 경우에는 즉시 채용담당자에게 통보하여야 합니다.

차. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

카. 기타 자세한 사항은 기획운영과 채용담당자(☎ 064-720-8035)에게 문의하시기 바랍니다.

서식 1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 직무수행 계획서 1부.

5. 경력(재직) 증명서 1부.

6. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

7. 공정채용확인서 1부.

8. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부.

9. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

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