문화체육관광부 국립제주박물관

국립제주박물관 공무직 근로자 채용 공고 (시설관리)

국립제주박물관 기획운영과에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2021년 10월 8일

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야

□ 근무조건

가. 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(공무직)

나. 보수 (1일8시간 1주40시간 기준, 세액 공제 전)

다. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급)

라. 근무시간 및 근무 형태

- 1일8시간, 1주40시간(주5일) 근무(토,일,공휴일 근무 포함/근무일은 월별 근무편성표에 의해 지정)

- 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 근로형태에 따라 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

마. 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통요건

ㅇ 문체부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자

ㅇ 만18세 이상인 자(2003.12.31. 이전 출생자) 다만, 정년 나이를 초과하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 국립제주박물관 출·퇴근이 가능한 자

나. 자격요건

다. 우대사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 발급자와 근무기간, 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

※ 관련분야 기능사 이상 국가기술자격증 취득자

- 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 관련분야 기능사 이상 자격을 보유한 자

라. 가산점(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(이하 ‘국가유공자법’이라 함)에 따른 국가유공자는 동 법령 제31조 제3항에 따라 가산점 적용 불가

3. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자의 제출서류를 토대로 응시자격요건 적격여부, 경력·자기소개서 등을 심사하여 면접시험 응시적격자 선발

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수로 결정

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때에는 재공고 (재공고 후 1~2명 지원시 형식적 서류전형 및 면접시험 진행)

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평정요소별 각각 상·중·하로 평정

- 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가

어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ 면접시험 동점자 발생시 ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발) 

4. 채용일정 

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능 

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2021. 10. 18.(월) ~ 2021. 10. 22.(금)(09:00~18:00)

나. 접수방법

○ 전자우편을 통한 접수 xbudala@korea.kr

- 메일 제목에「기획운영과 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

- 증빙자료는 한꺼번에 ‘스캔’하여 파일 하나로 제출

- 이메일 또는 메시지로 접수번호가 통보되며, 합격자는 접수번호로 발표됨을 유의

○ 등기우편 및 직접접수: 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관 기획운영과 채용담당

※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

6. 제출서류 

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 10. 18.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(서식9) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(xbudala@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 11. 05. ~ ’22. 2. 28.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 064-720-8024로 문의하시기 바랍니다.