국립제주박물관 기간제 근로자 채용 공고 [소장품 등록 및 정리]
- 작성자이한나
- 등록일2021-06-03
- 조회수1362
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국립제주박물관 기간제 근로자 채용 공고
[소장품 등록 및 정리]
국립제주박물관 학예연구실에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2021년 5월 31일
국립제주박물관장
1. 채용분야 및 근무조건
□ 채용분야
채용분야 | 채용인원 | 담당업무(분야) | 근무부서 |
기간제 근로자 (학예연구실) | 1명 | ㅇ소장품 등록 및 정리 보조 - 국가귀속매장문화재 인수, 등록, 정리 등 | 국립제주박물관 |
□ 근무조건
가. 근무형태 : 기간제 근로자
나. 계약기간 : 채용일 ~ 2021년 12월 31일
본 계약은 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약”으로, 등록 문화재 수량에 따라 위 근로계약은 연장될 수 있음(연장 시 별도의 근로계약서 작성). 단 최종 기간은 2022년 12월 31일을 만료일로 함.
다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
라. 근무장소 : 국립제주박물관 학예연구실
마. 보수기준 : 월 1,962,480원(기본급 1,822,480원 + 정액 급식비 140,000원)
※ 명절상여금 연 80만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)
2. 응시자격 및 우대사항
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)
다. 우대사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
ㅇ 우대사항
대상 | 우대사항 내용(예시) | 비고 |
관련 분야 근무경력 | ▪학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ▪전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용 예정 관련 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ▪5년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】국공사립박물관, 대학박물관등에서의 근무경력 * 아르바이트 등 일용직 력은 제외 등 | 서류전형 시 적용 |
관련 분야 학위 | 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람 【직무분야 관련학과】역사학, 고고학, 고고인류학, 미술사학, 박물관학, 문화인류학, 문화재학 등 관련학과 | |
관련 분야 자격증 | 학예사(준학예사), 한국사능력검정(2급 이상), 능력검정(3급 이상) 등 | |
정보화 자격증 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급 등 |
* 비관련 분야 학위 및 근무 경력자는 서류 심사 대상에서 제외
라. 가산점(서류전형에만 적용)
대상 | 우대사항 내용(예시) | 비고 |
저소득층 | 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 | 서류전형 시 적용 |
장애인 | 서류전형 만점의 10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(이하 ‘국가유공자법’이라 함)에 따른 국가유공자는 동 법령 제31조 제3항에 따라 가산점 적용 불가
3. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 응시자의 제출서류를 토대로 응시자격요건 적격여부, 경력·자기소개서 등을 심사하여 면접시험 응시적격자 선발
ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 소극심사, 4배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 적극 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수로 결정
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때에는 재공고 (재공고 후 1~2명 지원시 형식적 서류전형 및 면접시험 진행)
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평정요소별 각각 상·중·하로 평정
- 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가
어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
ㅇ 면접시험 동점자 발생시 ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
4. 채용일정
구분 | 일정 | 장소 |
채용공고 | 2021.5.31.(월)~6.11.(금) | 나라일터, 우리관 누리집 게시 |
응시원서 접수 | 2021.6.7.(월)~6.11.(금) | E-mail, 직접 및 등기우편 접수 |
서류심사/합격자 발표 | 2021.6.17.(목) /6.18.(금) | 나라일터, 우리관 누리집 게시 |
면접시험 | 2021.6.24.(목) | 국립제주박물관 회의실 |
최종 합격자 발표 | 2021.6.25.(금) | 나라일터, 우리관 누리집 게시 |
채용 | 2021.7.5.(월) | 최종합격자 대상 결격사유 조회 후 |
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2021. 6. 7.(월) ~ 2021. 6. 11.(금)(09:00~18:00)
나. 접수방법
○ 전자우편을 통한 접수 haru0420@korea.kr
- 메일 제목에「학예연구실 기간제 근로자 응시원서 제출」기재
- 증빙자료는 한꺼번에 ‘스캔’하여 파일 하나로 제출
- 이메일 또는 메시지로 접수번호가 통보되며, 합격자는 접수번호로 발표됨을 유의
○ 등기우편 및 직접접수: 제주특별자치도 제주시 일주동로 17, 국립제주박물관 기획운영과 채용담당
※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
6. 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부(서식 2호) - 자기소개서(서식 3호) 및 직무수행계획서(서식 4호) 각 1부 - 행정정보 공동이용 사전 동의서(서식 6호) - 공정채용 확인서(서식 7호) - 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동서(서식 8호) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(서식 5호) ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 졸업증명서 1부 - 관련 자격증 사본 1부 - 취업지원 대상자 및 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 |
최종합격 시 | ※ 최종합격자에 추후 공지 |
* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위
원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 6. 11.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(서식9) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(xbudala@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 6. 16. ~ ’21. 10. 30.
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 064-720-8024로 문의하시기 바랍니다.
